服务商运营奖励实施方案

激励服务商发展优质主播，共享平台增长红利

生效日期：2026年2月11日

方案概述

为激励服务商积极拓展与培育优质主播，提升平台内容生态与商业价值，特制定本运营奖励方案。本方案基于服务商运营区域内主播产生的推广任务佣金和带货佣金总额，按照阶梯式奖励比例计算服务商可获得的额外奖励。服务商运营的主播产生的总佣金越高，服务商获得的奖励比例越高。

推广奖励阶梯表

月累计产生推广佣金（区域内）	奖励比例（按佣金计算）
5万元以下部分基础 tier	5%
5万-20万元部分成长 tier	8%
20万-50万元部分进阶 tier	10%
50万-100万元部分优秀 tier	12%
100万元以上部分卓越 tier	15%

奖励计算示例

假设某服务商在单月内，其运营区域内主播产生的总佣金为 85万元，则其奖励计算方式如下：

1. 5万元以下部分：5万元 × 5% = 2,500元

2. 5万-20万元部分：(20万-5万) × 8% = 15万元 × 8% = 12,000元

3. 20万-50万元部分：(50万-20万) × 10% = 30万元 × 10% = 30,000元

4. 50万-85万元部分：(85万-50万) × 12% = 35万元 × 12% = 42,000元

当月总奖励 = 2,500 + 12,000 + 30,000 + 42,000 = 86,500元

注：奖励计算采用阶梯累进方式，不同区间的佣金按对应比例分别计算，然后加总。

实施细则

统计周期：每月1日至月末最后一天为一个完整统计周期，奖励次月20日前结算发放。
佣金范围：统计包含服务商运营区域内所有主播产生的推广任务佣金和带货佣金。
区域界定：服务商运营区域以合同约定或平台系统分配为准，跨区域合作需提前报备。
数据核对：每月5日前可在服务商后台查看上月预估数据，如有异议需在3个工作日内提出。
奖励发放：奖励金额将直接发放至服务商银行账户，由服务商开具发票。
合规要求：所有主播及推广行为需遵守平台规范，违规行为将取消当月奖励资格。
方案调整：平台有权根据运营情况对本方案进行优化调整，调整前将提前30天通知。
生效时间：本方案自2026年2月11日起生效，有效期一年，到期前将评估续期或修订。